Ma découverte de l’initiative m-Women du groupe Orange s’est faite à la faveur d’un tweet de célébration de la Journée Internationale de la Femme Africaine dont je vous parlais dans cet article. Puisque j’ai opté pour une contribution digitale pour mettre en lumière les femmes africaines inspirantes, ne pas rebondir sur une telle information était impossible pour moi.  Et puisque vous êtes de plus en plus nombreux a nous suivre, j’ai pensé que cela pourrait être intéressant de partager ce que j’ai découvert pour l’instant en attenant d’en savoir plus par le biais de personnes qui en bénéficient effectivement.

En cliquant sur le lien de ce tweet, ce que j’ai appris jusqu’ici c’est que l’initiative m-Women d’Orange repose sur 3 piliers : la connectivité, les services essentiels et entrepreneuriat. Alors, je ne vais pas présenter chaque pilier dans son intégralité, j’ai choisi les éléments qui me parlaient le plus à la fois en terme d’affinités et au regard des questions que je reçois via le site de la contribution.

Pour ce qui concerne la connectivité : l’idée est de permettre aux femmes d’y accéder plus facilement sans limite géographique. Ainsi j’ai été particulièrement intéressée par la mise en place des “Villages phones” au Mali. Apparemment Orange Mali via une offre baptisée Djamaa Phone permet aux villages les plus éloignés d’avoir accès aux services de télécommunication. En pratique, un point d’appel installé sur place permet aux habitants de ces zones rurales de communiquer avec leurs proches partout au Mali et dans le monde entier. La page dans laquelle j’ai trouvé cette information ne mentionne rien de particulier sur les facilités accordées spécifiquement aux femmes dans le cadre de cette offre. Or puisque c’est un élément mis en avant dans la présentation chiffrée de l’initiative, je m’attendais à trouver ce genre de précision. Je vais poursuivre mes recherches, et, je reviendrais sur le sujet dès que j’aurais plus d’éléments à partager.

Pour ce qui est des services essentiels : l’idée ici c’est de simplifier l’accès aux services de santé et aux services financiers. La brochure n’ayant pas mis en avant de réalisations en rapport avec les services financiers, j’ai accès mes recherches sur la Hotline santé My Healthline lancée au Cameroun en mars 2014 en collaboration avec le ministère de la santé. C’est vraiment une excellente idée que celle de permettre aux clients Orange de pouvoir bénéficier de  conseils personnalisés en envoyant un SMS à un numéro donné, la question est traitée de manière anonyme, et une réponse est apportée par le même biais. Le dossier de presse qui m’a informé date de 2014, de même que tous les articles que j’ai pu lire au sujet de ce service sur un ou deux sites camerounais. Là encore, c’est pareil pour le point précédent, les éléments de communications que j’ai lu ne mentionnent nulle part le fait en quoi les femmes bénéficient autrement de ce service essentiel. Une fois que j’en saurais davantage, je reviendrais sur ce point là également.

Et enfin pour ce qui concerne entrepreneuriat : l’idée ici c’est d’adapter les dispositifs autour de entrepreneuriat féminin. Pour le coup, puisque c’est tout de même un de mes violons d’Ingres, je me suis attardée sur chaque initiative citée dans la présentation.

1 – Le prix de entrepreneuriat numérique féminin est en fait le Prix Sonatel de entrepreneuriat Numérique Féminin (PENF) qui a été lancé à l’automne 2015 en marge de la 5ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique (POESA). Le PENF se présente comme un prix visant à encourager l’intégration des femmes dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et à récompenser les trois meilleures entreprises sénégalaises dirigées par des femmes et évoluant dans ce secteur. Si son lancement a été très couvert par la presse, il n’en va pas de même pour les lauréates. En dehors d’un article ressortit par le biais d’un événement organisé sur Evenbrite par une entreprise gagnante, rien, nada, walou, pas une trace de celles qui ont été récompensées. SIC !

2 – Trois incubateurs notamment avec l’initiative Tic pour Elles du CIPMEN Niger. Alors déjà une petite définition de ce qu’est un incubateur d’entreprises, ce n’est plus ni moins qu’une  une structure d’accompagnement de projets de création d’entreprises. Une façon pour un porteur de projet d’être appuyé professionnellement de l’idée à la réalisation par du conseil, de l’hébergement voire du financement. Donc CIPMEN est une structure de ce type qui se situe au Niger. Petite parenthèse, je vous recommande la visite de leur site si vous êtes dans le domaine de l’accompagnement, ils ont quelques événements qui valent le détour et qui peuvent être implantés ailleurs. Je ferme la parenthèse pour revenir à Tic pour Elles. En vérité, j’ai appris peu de choses des articles trouvés sur la toile, ils répètent peu ou proue le même résumé du communiqué de presse, à savoir dans le cadre de sa politique de promotion de entrepreneuriat féminin, le CIPMEN a lancé son projet « TIC pour ELLES », financé par le Fonds d’Appui aux Sociétés Civiles Sud (FASCS) de l’Ambassade de France au Niger. Ces 3 minutes de vidéo vous en apprendront bien plus sur ce que ces femmes ont appris pendant 8 mois. Tout cela se passait l’année dernière, et, cette initiative ne figure plus sur le site, et il n’y a pas non plus d’informations sur les bénéficiaires de cette formation. Du coup, je reste un peu sur ma faim sur ce point là.  

3 – La Journée Internationale des filles dans les TIC tous les ans au Sénégal.  J’ignorais l’existence de cette journée créée par l’U.I.T (Union Internationale des Télécommunications) en 2011 et dont le but est la sensibilisation, la formation, l’apprentissage et la promotion du développement professionnel des jeunes filles dans le secteur des technologies de la communication et de l’information (TIC). Woooo j’adore cette initiative et ooo   Shame on me, soi disant femme digitale… Aie… Bon à ma décharge, je pourrais toujours dire que je ne suis plus une jeune fille, donc ceci explique cela…..SouRIRES ! Plaisanterie mise à part, cette journée est bien documentée sur la toile, et elle m’inspire vraiment beaucoup, si bien que je préfère y revenir dans un article dédié uniquement à cette journée, pour évoquer quelques actions concrètes mises en place dans ce cadre, et, dont on peut suivre les prolongements. Par conséquent, cela vaut vraiment le coup de prendre plus de temps pour s’informer afin de vous relayer toutes ses activités inspirantes. Eh oui, chers lecteurs adorés, toutes mes pensées sont tournées vers vous en permanence… à vous…Smiles) 

Que conclure de ce zoom sur ma découverte de l’initiative M-Women du groupe Orange ? Je suis globalement satisfaite de ma découverte, parce que les points positifs que j’en tire personnellement et pour la contribution sont plus importants que les points à approfondir.

Comme toujours, vous êtes invités à ajouter des éléments à cet article si vous connaissez cette initiative, si vous en avez bénéficié d’une manière ou d’une autre, bref si vous avez une plus-value à partager.