Cher.e.s lecteur.e.s adorées, je poursuis la série 2014-2019 qui permet de revenir dans le passé et dans la catégorie reine de cœur de l’édition 2016 de la contribution digitale à la Journée de la femme africaine, j’appelle la Femme d’affaires et députée congolaise Jeannine Mabunda couronnée par la blogueuse Aidel Bonsengé Ebendé.

Je confesse que la benjamine de cette édition m’a fait découvrir une femme inspirante que j’ai continué de suivre sur Twitter. N’étant pas au fait des tenants et aboutissements des rouages politiques de la RDC, j’ai cependant pu apprécié sa hauteur d’attitude face aux quolibets et sa clarté quant à ses valeurs, missions et objectifs. C’est avec plaisir également que j’ai appris sa nomination à la présidence de l’Assemblée nationale le 24 avril 2019, pour la troisième législature de la troisième République.

Aidel Bonsengé Ebendé nous la présentait en ses termes en 2016

Jeanine Mabunda est une femme politique de la République démocratique du Congo elle défend la cause de la violence sexuelles faites aux femmes au côté du président joseph kabila Kabange. Elle a fait partie des gouvernements Gizenga et Muzito au poste de ministre du Portefeuille du 5 février 2007 au 6 avril 2012. Mabunda a été directrice du Fonds de promotion de l’industrie (FPI) du pays. Avec une licence en droit de l’université catholique de Louvain et une licence spéciales en Sciences commerciales de l’Institut catholique des hautes études commerciales (ICHEC) de Bruxelles, Jeanine Mabunda L. Mudiayi démarre sa carrière professionnelle en 1988 à la Citibank Congo comme account officer, chargée des relations avec les grands comptes et analyste crédit. De 1993 à 1995, elle supervise la direction commerciale de African System (ASYST). De 1997 à 2000, elle est conseillère au cabinet du gouverneur de la Banque centrale du Congo (BCC) et participe, à ce titre, aux négociations trimestrielles FMI/Banque mondiale et BCC à Washington et Paris. En 2002, elle est nommée administratrice-déléguée générale (ADG) du Fonds de promotion de l’industrie (FPI). Au cours de ce mandat de cinq ans, le FPI se dote d’un nouveau siège social sur fonds propres et poursuit une politique salariale de paiement régulier des salaires. Elle obtient aussi l’augmentation des interventions du FPI en faveur des entreprises, l’amélioration du taux de recouvrement des prêts, la réduction du déficit.

Vous pouvez suivre Jeanine Mabunda sur la plateforme sur laquelle elle est le plus active ☛ Twitter