Depuis le début du mois de juillet, la page Facebook Panafrica Woman Glam’S Ship propose des portraits de femmes inspirantes dans le cadre du challenge Journée Internationale de la femme Africaine organisé à l’initiative de la lady boss Aida Diop par notre partenaire Le cercle des femmes panafricaines glamour et leadership de Cannes et d’ailleurs. Impossible de vous les présenter, alors j’essaie aussi régulièrement que possible de relayer quelques muses mise en lumière sur Facebook  en vous laissant à chaque fois des liens pour aller à la découverte de toutes les autres femmes inspirantes. Si vous avez manqué notre salve précédente, rattrapez-vous en cliquant ici  –> challenge JIFA 2018 .

C’est parti avec notre relais de la série  du jour  émanant de la page Panafrica Woman Glam’S Ship.

Atterrissage de notre jet privé au Mali, pour la Femme inspirante du jour : Mariam Inna Kanouté, notre boss lady accompagnement personnel et professionnel, Formateur, Conférencier, team builder.Master Coach, corporate & live coaching.Maitre Praticien PNL (Programmation neurolinguistique).

Directrice Générale d’un cabinet de coaching et de formation, Coach Mariam Inna écrit dans plusieurs médias et sites sur les thèmes de la motivation et de la prise en main de la carrière et de la vie en général. Consultante en Investigation appréciative (Conduite du changement). Très connue pour ses interventions percutantes sur le comportement humain, Coach Mariam Inna est une conférencière dont le créneau principal est l’application des méthodes coaching en entreprise et sa méthodologie, axée sur la conduite du changement, valorise la ressource humaine et mobilise l’intelligence collective pour construire le futur de l’organisation. L’accompagnement des leaders et de leurs équipes avec les méthodes innovantes de l’investigation appréciative, du coaching d’équipe et du team building est sa spécialité. Elle accompagne également dans la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels et la recherche de nouvelles solutions, les hommes et les femmes qui recherchent le succès dans tous les domaines de vie.

Mariam Inna Kanoute : “Oui, vivre de sa passion est en mon sens la meilleure manière de s’épanouir professionnellement. J’ai toujours le coeur brisé quand je rencontre les personnes qui ont été guidé hors de leur chemin de vie pour une raison ou une autre et qui se retrouve dans une carrière professionnelle qui ne les rend pas heureux. En leur faisant le coaching de talent, il arrivent toujours un moment où, quand on a mis le doigt sur leur passion, leurs visages s’illumine instantanément en racontant leur bonheur à faire cette activité précise. Ils sont comme transfigurés. J’imagine comment ils seront heureux de vivre quotidiennement ce sentiment de plénitude. Certains n’ont pourtant pas le courage de faire le choix de changer de route. Les parents, de très bonne fois, ont pu influencer le choix de votre profession mais vous avez toujours la possibilité de vivre votre passion si vous êtes prêts à parier sur votre épanouissement, à rêver d’une autre carrière. Tout part d’un rêve…..” “Pour pouvoir ramasser les diamants, il faut d’abord laisser tomber les cailloux que l’on porte dans ses mains.”

Atterrissage de notre jet privé Panafrica Woman Glam’S Ship au Maroc pour la femme inspirante du jour: Amina Figuigui présidente duClub des femmes Administrateurs au Maroc. (Crédit photo: La Marocaine )

Le  CFA Maroc est une Association à but non lucratif, constituée en mars 2012 pour accompagner le débat sur la représentation des femmes dans les organes de gouvernance des entreprises. Sa mission principale est la promotion de valeurs d’éthique, de bonne gouvernance et l’amélioration de la participation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises publiques et privées au Maroc.

CFA Maroc est membre du plus grand réseau international de femmes administrateurs, l’association américaine Women Corporate Directors (WCD), une plateforme d’échanges d’expériences, de formations adaptées en gouvernance d’entreprise et d’offre de sièges d’administrateurs dans des sociétés multinationales ou régionales. Il va sans dire que l’amélioration des performances de l’entreprise passe par une bonne gouvernance dont la diversité et la mixité sont des atouts de taille.

L’objectif de CFA Maroc est justement d’encourager cette mixité dans les conseils d’administration et donc de renforcer la représentation des femmes au sein desdits conseils, tant pour les entreprise publiques que privées. Sans prétention aucune, la femme peut apporter une vraie valeur ajoutée, aux côtés de l’homme, dans la gouvernance de l’entreprise.

Notre Femme inspirante Amina Figuigui “LeClub a commencé par coopter un certain nombre de femmes reconnues pour leur compétence et intégrité. C’est le fil conducteur de nos recrutements futurs. Pour favoriser la promotion de la femme administrateur, nous avons mené plusieurs actions de sensibilisation auprès d’un certain nombre de prescripteurs nationaux et internationaux, notamment les régulateurs et les instances représentant l’Etat actionnaire. Ces efforts commencent à produire leurs fruits puisqu’un certain nombre de sièges d’administrateurs indépendants semble s’ouvrir davantage aux femmes.”

Aujourd’hui Panafrica woman Glam’S Ship aux Comores pour la projection de notre femme inspirante du jour à mettre en lumière a l’occasion de la journée internationale de la femme Africaine le 31 juillet prochain. Notre woman power AidaYahaia Directrice et Fondatrice de I2A une agence immobilier aux Comores. Une société devenue référence en matière d’immobilier aux Comores.

Aida Ahmed Yahaia qui êtes vous ? présentez-vous ?

Je m’appelle Aida Ahmed Yahaia, je suis originaire de la Grande Comore. Je suis rentrée aux Comores en 2011, après mes études en école de commerce en France. J’ai exercé dans le domaine de l’assurance en France et dans les banques à Mayotte et en Grande Comore. En 2013, j’ai décidé d’ouvrir mon entreprise, en relevant un défi, celui d’installer la première_agence_immobilière en Union des Comores : I2A immobilier.

I2a immobilier compte aujourd’hui 2 agences, une au Grande Comore et la deuxième à jouant. Nous comptons 8 salariés permanents et nous tâchons de faire bénéficier à nos équipes, des formations aux Comores et à l’étranger.

Nos principales activités sont la location, la vente de biens immobiliers ainsi que la gestion de patrimoine. Nous accompagnons bon nombre de clients, notamment membres de la diaspora dans leurs démarches. Nous sécurisons les transactions immobilières face aux problèmes liés au foncier. Nous nous chargeons également d’accompagner et d’installer les investisseurs, et les ONG à l’instar de Corps de la paix, Telma, Nations Unis, Ambassade de France, ou encore CAMUSA…

Reconnu comme l’acteur incontournable en matière d’immobilier et nous pensons que c’est le résultat fourni par l’équipe. Nous plaçons la qualité de service et la proximité client au cœur de notre métier. Nous avons eu l’honneur d’obtenir la reconnaissance, et de recevoir plusieurs récompenses, aux Comores et en France.

Je considère que nous sommes toujours dans notre phase de lancement car nous devons travailler avec l’Etat pour proposer des lois qui vont réguler les locations immobilières et le cadastre qui résoudrait bon nombre de problèmes liés au foncier.

En ce qui concerne les contraintes et les difficultés, nous rencontrons deux types de contraintes :

*Il y a les problèmes structurels de carence en eau,énergie, ressources humaines..

*Il y a les contraintes liées à l’activité elle même : les problèmes du foncier.

On ne peut pas penser développement sans fidélisation des clients. Nous mettrons tous en œuvre pour satisfaire les clients. Continuer à gagner la confiance de nos clients est au cœur de notre stratégie de développement.

Fin de l’escale du jour chers lecteurs adorés, le voyage se poursuivra encore et vous trouverez encore plus de femmes inspirantes sur Facebook  –> Panafrica Woman Glam’S Ship.