Jeanine Mabunda reine de coeur 2016 pour Aidel Bonsengé Ebendé

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La benjamine de l’équipe Aidel et sa reine Jeanine Mabunda viennent rompre une série de prénoms de reine commençant par la lettre A, puisque après Eweline, choisie par Rosita, nous avons eu successivement Adama, Alpha et Ayisha respectivement couronnées par Célia, Caroline et Mawuli reines de cœur 2016 de la contribution digitale à la Journée internationale de la Femme Africaine. Si vous ne savez pas qui est notre benjamine, c’est que vous avez manqué cet article 3 Questions 1 fille de l’équipe Aidel Bonsenge Ebende et celui-ci Toute la musique qu’elle aime aussi. Il est encore temps de vous rattraper chers lecteurs infidèles. SouRIRES ! Trêve d’humour et place à Aidel qui nous parle de sa reine de cœur.

journee femme africaine jeannine mabunda reine coeur aidel bonsenge ebendeJeanine Mabunda est une femme politique de la République démocratique du Congo elle défend la cause de la violence sexuelles faites aux femmes au côté du président joseph kabila Kabange. Elle a fait partie des gouvernements Gizenga et Muzito au poste de ministre du Portefeuille du 5 février 2007 au 6 avril 2012. Mabunda a été directrice du Fonds de promotion de l’industrie (FPI) du pays. Avec une licence en droit de l’université catholique de Louvain et une licence spéciales en Sciences commerciales de l’Institut catholique des hautes études commerciales (ICHEC) de Bruxelles, Jeanine Mabunda L. Mudiayi démarre sa carrière professionnelle en 1988 à la Citibank Congo comme account officer, chargée des relations avec les grands comptes et analyste crédit. De 1993 à 1995, elle supervise la direction commerciale de African System (ASYST). De 1997 à 2000, elle est conseillère au cabinet du gouverneur de la Banque centrale du Congo (BCC) et participe, à ce titre, aux négociations trimestrielles FMI/Banque mondiale et BCC à Washington et Paris. En 2002, elle est nommée administratrice-déléguée générale (ADG) du Fonds de promotion de l’industrie (FPI). Au cours de ce mandat de cinq ans, le FPI se dote d’un nouveau siège social sur fonds propres et poursuit une politique salariale de paiement régulier des salaires. Elle obtient aussi l’augmentation des interventions du FPI en faveur des entreprises, l’amélioration du taux de recouvrement des prêts, la réduction du déficit.

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